Pandemia on tehnyt sekä ilmasto- että henkilöstökysymyksistä entistä ajankohtaisempia. Yhä useampi yritys pyrkii tuomaan vastuullisuuden osaksi käytännön liiketoimintaansa ja samalla huolehtimaan työntekijöidensä hyvinvoinnista aiempaa paremmin. Ovatko nämä tavoitteet ristiriidassa – vai voivatko ne tukea toisiaan?
